Организацискиот развој е невозможен без индивидуален развој на секој вработен, бидејќи вработените се најголемиот капитал на секоја организација. Конултантството ги третира системските промени во една организација, додека преку обуките се развиваат индивидуалните капацитети на вработените.
Обуките ги реализираме преку сопствена ДРА методологија:
Дијагностицирање- се прави дијагноза на нивото на компетентност на учесниците пред обуката, но и на самата обука
Ресурсирање- обезбедување на неопходните ресурси (прирачници, видеа, вежби, студии на случај и сл.) за да се запознаат учесниците со соодветната тема и концепти
Акција- ставање на теоретските концепти во акција преку интерактивни вежби (симулации, играње улоги, студии на случај и сл.) за време на обуката
Најчесто користени обуки од нашите клиенти:
Ефективни тимови и тимска работа
Обука на обучувачи (Training Of Trainers)
Тука можете да ги најдете останатите обуки кои ги испорачуваме, а можат да бидат in-house или отворени обуки.